今年以来，侯马市审计局在抓好审计工作的同时，把审计宣传工作作为审计成果转化的突破口，建立各种长效机制，推动了审计宣传工作深入开展，在全局上下掀起了一场“人人撰写审计信息，人人争当多面手”活动。
　　
　　为了实现审计成果转化的工作目标，侯马市审计局从基础管理入手，为党委、政府宏观决策着眼，建立健全了长效机制，调动起了大家撰写审计信息的积极性。他们的做法：一是将审计信息纳入工作目标责任制考核。年初，将审计信息任务分解到人，规定考核分值，从局领导、股室负责人到工作人员，人人有任务，各个有压力。二是引入竟争机制。规定每个审计项目，在撰写审计报告的同时，撰写1-3篇审计信息，在省级、国家级刊物上刊登或被中办、国办、省级领导批示、采用，考核时加大考核分值。同时，对完不成任务的，取消评优资格。三是实行奖励制度。对刊登的审计信息，按刊登的级别分别予以奖励。年终综合考评时，除设立先进集体、先进个人奖项的同时，设立信息特别贡献奖，对笔杆子予以重奖。
　　
　　由于采取了以上措施，从而在我局掀起了一场人人撰写审计信息热。截止目前，我局撰写各类信息60余篇，在省级刊物上刊登10篇，地市级刊物上刊登20篇，县级刊物上刊登30篇，取得了良好的工作效果。